11月11日上午，北洋集團黨委組織召開干部作風大改進行動推進會，并對集團開展干部作風大改進行動進行部署安排。集團領導班子成員、中層干部40余人參加了會議，北京研發(fā)中心等4家分子公司以遠程視頻的形式參加會議。

 
       會議要求，各單位、各部門要充分認識開展干部作風大改進行動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來。要把推進作風大改進行動與貫徹落實黨的十九屆五中全會精神結(jié)合起來，以工作業(yè)績的持續(xù)向好來檢驗作風大改進行動成效，通過干部作風的大改進，推動各項工作的大提升、大突破。

 
       集團黨委書記、董事長陳福旭指出，要圍繞工作能力、工作方法、工作態(tài)度、工作作風等方面，深刻剖析、深入思考、深度反省，全方位、多維度地對照檢視，找準找全作風改進的切入口。一是要正視問題、主動作為。尤其是領導干部要發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭改進工作作風，以上率下帶動整體作風轉(zhuǎn)變提升；要敢于從思想上找原因、露缺點，杜絕畏難情緒，標本兼治，狠抓整改落實。二是要培養(yǎng)職業(yè)化思維。作風是素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)，要堅持理論聯(lián)系實際，強化專業(yè)學習，對行政、運維、研發(fā)及生產(chǎn)一線等工作中探索出的“金點子”方案要及時做好推廣，觸類旁通，舉一反三，把探索成果轉(zhuǎn)化為推動工作攻堅突破、提高生產(chǎn)效率的新思路、新政策和具體舉措，實現(xiàn)個人素質(zhì)能力與企業(yè)發(fā)展的共同進步、共同提高。三是要堅持弘揚正能量、主動遠離負能量。要對標對表先進典型，主動見賢思齊，樹牢敢于擔當?shù)木辰绾托貞?，鍛造攻堅克難的硬核作風，不斷改進工作方式方法，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。

       陳福旭書記強調(diào)，要在全集團迅速掀起干部作風大整頓、大改進的熱潮。堅持問題導向，聚焦中心任務，對照清單銷號；堅持刀刃內(nèi)向，自我革命，持之以恒，久久為功，從小處著眼、細節(jié)入手，確保作風改進落到實處，推動和促進全年各項目標任務的圓滿完成。